招商银行点评

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劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
工作环境轻松和谐
客户经理助理 (离职员工) –  昆明2013年12月8日
1、在此实习期间,通过与同事及上司的沟通交流,能够更多的学习,不断提高自身,将原有的短板提高
2、在工作上,大家很少有主次之分,一项工作的完成,可以更好的根据自己的方式方法处理,即使有些时候会方式不得体、效率不高,但也不会受到批评,跟多的是鼓舞和教导,充分感觉到人性的管理模式。
优点
成分挖掘自己的潜力啊
缺点
工作的综合型很强、加班严重
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劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
工作环境有轻松的节奏也有不足
大堂经理 (在职员工) –  绍兴诸暨2013年10月9日
银行的工作环境还是我喜欢的一种,但是工作的性质或者说对于我自身而言,更希望有一个更好的平台,对客户的理财服务可以更加深入一些,但是招商银行总体的感觉还是不错的,同事们也都是比较好相处的。
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劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
让客户感觉温馨的银行
客户经理 (离职员工) –  重庆2013年5月8日
企业的文化氛围很好,是年轻人培养能力的平台!并且在同等商业银行中在客户对其服务评价较高。

总行的指示及行动方案具有创新性,但是具体到分行支行时,支行的效果及动机与预期希望达到的目标有一定差距。

要注重企业的人性化管理,注重员工的心理活动,一正向激励的办法让员工积极成长。
优点
氛围好
缺点
分行执行力不足
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劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
黄埔军校
大堂助理 (在职员工) –  合肥市卫岗支行2012年8月2日
都说招行是银行中的黄埔军校,的确是,非常严格,但是即使我会离开招商银行,我也会给予招商银行很好的评价,让我学到了很多,怎么处理事情,怎么营销,非常感谢招行
优点
严格,
缺点
升迁机会比较小
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整体评分

3.8
基于5条点评
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按类别评分

工作与生活
3.5
薪酬/福利
2.8
工作保障/升迁机会
2.3
管理层
3.8
企业文化
4.5

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