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合肥市 蜀山区招聘职位一览

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57个工作,第1页

人事行政专员 最新

安徽省众创联盟控股集团有限公司
合肥市 蜀山区
月薪3,000 - 4,500元
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招...

人事行政专员 最新

合肥那拉乳品科技有限公司
合肥市 包河区
月薪3,000 - 4,500元
负责公司人员的招聘、培训、考核 职能类别:人事主管 关键字:人事专员 上班地址:金保中心702

人事行政专员 最新

安徽道勤汇金汽车销售服务有限公司
合肥市
月薪3,000 - 4,500元
岗位职责: 1.负责人事和行政事务性工作; 2.负责公司活动起草、组织、安排; 3.负责办公用品的采购、快递的收发等; 4.负责公司办公环境的日常维护与监督; 5.完成领导交代的其他任务...

人事行政专员 最新

深圳市东信时代信息技术有限公司
合肥市 包河区
月薪4,000 - 6,000元
1.处理人事行政日常管理工作,负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理; 2.员工考勤及社保公积金的处理; 3.会议安排及管理,起草及发布通知等; 4.协助组织、协调公司各种活动的策划; 5...

人事行政专员 最新

合肥羽中木业有限公司
合肥市 瑶海区
月薪4,000 - 5,000元
岗位职责: 1、人事档案(新进、离职、调动、晋升)管理; 2、办公用品的统计,购买申请,领用登记; 3、人员招聘,配合主管通过网上招聘、校招、定点现场招聘; 4、人员面试,外面来客的接待事项...

人事行政专员 最新

金色雨林合肥中心 查看所有职位
合肥市
月薪3,000 - 5,000元
岗位职责: 1、熟悉各招聘渠道,负责公司的日常招聘工作,包括简历筛选、邀约面试,员工的录用审批; 2、员工入离职的办理,人事文件的归档整理,社保的办理维护;3、考勤绩效的管理 4、负责公司文化宣传...

人事行政专员 最新

安徽博一流体传动股份有限公司
合肥市
月薪2,800 - 3,500元
岗位职责: 1、招聘:筛选合适简历并邀约面试,主导主任级以下岗位面试、跟踪,确定录用事宜。 2、培训:参与培训计划收集,培训准备、组织,跟踪落实培训进程,进行培训效果评估。 3、参与绩效考核...

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合肥朗途电子商务有限公司
合肥市
月薪4,000 - 6,000元
岗位职责: 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度...

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安徽有好兔教育投资有限公司
合肥市
月薪3,000 - 4,500元
1、负责前台接待和总机接听工作。 2、负责校区后勤保障工作。 3、负责维护前台卫生和秩序,保障前台清洁、有序的环境。 4、负责校区每月销售数据的统计和整理,形成销售报表。 5.员工档案管理...

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安徽省津途公共设施有限公司
合肥市 包河区
月薪3,000 - 4,500元
岗位职责 一、行政方面: 1、负责接待来访人员,接听、转接电话。 2、负责办公室各项资料打印、复印、扫描、收集、整理等工作。 3、协助会议安排及记录会议纪要工作。 4、负责办公用品的采购...

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合肥市 蜀山区
月薪3,000 - 4,500元
1、负责部门日常人员招聘工作,按时达成部门招聘计划; 2、组织实施新员工入职培训、试用期考核追踪、转正等事宜; 4、负责开展部门员工活动,企业文化建设,持续提升部门人员凝聚力、战斗力; 5、办理...

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合肥秀其网络科技有限公司
合肥市
月薪6,000 - 8,000元
岗位职责 1完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘俱乐部等大型招聘项目; 2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行...

人事行政专员

上海保隆汽车科技股份有限公司
合肥市
月薪6,000 - 8,000元
1、负责公司客户来访的会议安排、订餐、订房、订票等日常接待活动 2、负责组织、制定员工招聘及人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督实施; 3、负责公司级年度、月度培训计划的组织实施以及培训效果的...

人事行政专员

安徽幸达企业项目管理有限公司
合肥市 包河区
月薪3,000 - 4,500元
一、岗位职责: 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管 理事宜; 2、负责公司人员档案建立,招聘、入职、转正、调任升职等手续的办理。 3、负责人员考勤,公司相关制度的实施与监督...

人事行政专员

肇庆市现代筑美家居有限公司
合肥市
月薪4,000 - 5,500元
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、.负责部门每月的发票报销,以及每月上交报销资金计划...