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武汉市 东西湖区招聘职位一览

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97个工作,第1页

英语课程顾问(湖大+6-12K/月)

武汉市洪山区新航道培训学校 查看所有职位
武汉市 武昌区
月薪6,000 - 12,000元
技能要求: 教育咨询师,留学招生,课程销售,课程规划师 岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责电话邀约及主动拨打回访电话,帮助分析学员的学习问题...

高级课程顾问

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武汉市 武昌区
月薪8,000 - 15,000元
技能要求: 教育咨询师,留学招生,课程销售,课程规划师 岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责电话邀约及主动拨打回访电话,帮助分析学员的学习问题...

课程顾问

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武汉市 武昌区
月薪8,000 - 15,000元
技能要求: 教育咨询师,留学招生,课程销售,课程规划师 岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责电话邀约及主动拨打回访电话,帮助分析学员的学习问题...

英语课程顾问(光谷+6-12K/月+出国留学)

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武汉市 洪山区
月薪6,000 - 12,000元
技能要求: 教育咨询师,留学招生,课程销售,课程规划师 岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责电话邀约及主动拨打回访电话,帮助分析学员的学习问题...

英语课程顾问(中南+6-12K/月)

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武汉市 武昌区
月薪6,000 - 12,000元
技能要求: 教育咨询师,留学招生,课程销售,课程规划师 岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责电话邀约及主动拨打回访电话,帮助分析学员的学习问题...

课程规划师

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武汉市 武昌区
月薪6,000 - 12,000元
岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责电话邀约及主动拨打回访电话,帮助分析学员的学习问题; 3、负责学员来访后的接待,洽谈,签约,完成月度销售任务...

资深课程顾问(8-15k/月+中南商圈)

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武汉市 武昌区
月薪8,000 - 15,000元
岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责电话邀约及主动拨打回访电话,帮助分析学员的学习问题; 3、负责学员来访后的接待,洽谈,签约,完成月度销售任务...

背景提升部门总监

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武汉市 武昌区
年薪400,000 - 500,000元
【新航道·前程留学】 品牌定位——专注英语国家和地区留学申请(美/英/加/澳/新/中国香港) 核心优势——语培+留学深度融合,数据资源丰富,行业为数不多的“双金字招牌”机构 名师团队——外籍招生官...

销售

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武汉市 武昌区
月薪15,000 - 30,000元
岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责学员来访后的接待,洽谈,签约,完成月度销售任务。 3、负责教务部门客服部门沟通协调衔接工作; 4、协助市场部进...

日本留学后期文案(8-12k+武昌/汉口)

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武汉市 武昌区
月薪8,000 - 12,000元
【岗位职责】 1.帮助学生进行自我定位,并辅助其选择日本的院校和专业; 2.指导学生完善申请材料,帮助学生进行头脑风暴并优化申请材料; 3.及时与留学顾问和学生沟通申请进度,保证学生留学申请的过程...

课程顾问主管

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武汉市 武昌区
月薪8,000 - 15,000元
岗位职责: 1、为学生提供课程咨询服务,制定个性化出国考试课程学习方案; 2、负责学员来访后的接待,洽谈,签约,完成月度销售任务。 3、负责教务部门客服部门沟通协调衔接工作; 4、协助市场部进...

美研中心总监(30-40万)

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武汉市 武昌区
年薪300,000 - 400,000元
【新航道·前程留学】 品牌定位——专注英语国家和地区留学申请(美/英/加/澳/新/中国香港) 核心优势——语培+留学深度融合,数据资源丰富,行业为数不多的“双金字招牌”机构 名师团队——外籍招生官...

班课助教

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武汉市 武昌区
月薪5,000 - 9,000元
岗位职责: 1. 班级管理:安排学生测试、作业收集、学员考勤、家长回访等工作; 2. 学员服务:组织监管学员进行日常学习,带领学员参加丰富的课外活动; 3. 行政工作:相关表格的填写,雅思代报名...

考研数学教师(周末***)

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武汉市 武昌区
日薪130元
职位描述: 1. 负责班教或一对一形式教授考研数学教师; 2. 积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动; 3. 服从学校和部门的工作安排。 任职要求: 1. 学历:硕士及以...

分校校长

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武汉市 武昌区
月薪20,000 - 35,000元
岗位职责: 1、综合管理:分校团队文化建设;各项规章制度的培训,考核,及问题反馈。 2、人力资源管理:塑造、维护、发展和传播企业文化;执行岗位考核方式,组织员工的考核;及时处理分校管理过程中的重大...
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