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68个工作,第1页

人事专员

理想晶延半导体设备股份有限公司
上海市
月薪4,500 - 6,000元
2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合 其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工...

人事专员

厦门金懋置业有限公司
上海市
月薪6,000 - 8,000元
期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的 其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上...

人事专员

上海互联远程医学网络系统有限公司
上海市
月薪4,500 - 6,000元
面试; 2、基础人事工作:人事数据汇总、入职办理、档案整理; 3、社保公积金办理; 4、完成领导安排的 其他工作。 任职资格要求: 1.人力资源专业优先; 2.工作积极主动,踏实肯干,具有较强的责任心...

人事专员

上海王鼎餐饮有限公司
上海市
月薪5,000 - 6,000元
离职、转正、合同签订及续签等手续; 6、员工档案的整理、更新、归档工作; 7、按时完成领导交办的 其他工作任务。 任职要求: 1、全日制大专以上人力资源、财务等相关专业; 2、2年以上同岗位工...

人事专员

上海钱大妈农产品有限公司
上海市
月薪6,000 - 8,000元
等办公软件; 3、有文案功底,熟悉形式新颖的培训宣传途径; 4、做事沉稳、细致,性格开朗,与 其他各部门能够有效沟通; 5、主要负责培训、招聘、员工关系等相关模块中的部分工作。 职能类别:招聘专...

人事专员

上海鸿弗贸易有限公司
上海市
月薪5,000 - 7,000元
处理考勤异常情况; 6、响应各部门培训需求,制定相应培训计划,并组织实施开展; 7、上级交办的 其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上人事相关工作经验,服装行业尤佳; 2、具备良好...

人事专员

上海晨光文具股份有限公司
上海市
月薪6,000 - 8,000元
微信公众号运营及推广,相关内容撰写、策划、发布、平台定期维护及管理; 5、及时完成上级领导交办的 其他事项。 有零售行业经验者优先。 职能类别:人事专员培训专员/助理/培训师 微信分享 联系方式...

人事专员

上海咏姿时装有限公司
上海市
月薪5,000 - 7,000元
制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等; 10、处理好公司后勤保障工作; 11、领导交办的 其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人资相关专业; 2、具备一定的行政管理知识,接受过...

人事专员

上海揽越建设集团有限公司
上海市
月薪6,000 - 8,000元
人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合 其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工...

人事专员

上海绅摄摄影有限公司
上海市
月薪6,000 - 8,000元
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 5、配合 其他部门有关工作。积极主动完成领导交办的 其他工作。 任职资格: 1、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养...

人事专员

百玺企业管理有限公司
上海市
月薪5,000 - 8,000元
手续 4、与销售部门保持良好的工作联系和往来;发现问题解决问题。 5、接受领导工作安排,对交办的 其他工作或协助行政人事临时工作安排。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,行政管理、行政秘、人力...

人事专员

上海乔枫实业有限公司
上海市
月薪6,000 - 7,000元
试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料; 5、负责考勤核算; 6、领导安排的 其他事宜。 任职要求: 1、大专以上学历,接受过人力资源管理类培训,2年以上工作经验的优先考虑...

人事专员

千麦实业有限公司
上海市
月薪6,000 - 8,000元
人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合 其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 任职要求: 1、本科(全日制)及以...

人事专员

上海睦希颜文化传播有限公司
上海市
月薪4,500 - 6,000元
负责规章制度的制定修订监督执行,员工培训 7,执行人力资源管理各项事务的操作和实施,配合 其他部门的工作 8, 其他上级交代的人力资源相关工作 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以...

人事专员

上海宋元实业有限公司
上海市
月薪4,500 - 6,000元
人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合 其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工...
总体而言,这些职位的相关性如何?

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