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武汉市 东西湖区字节跳动招聘职位

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70个工作,第1页

设计总监

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武汉市
月薪15,000 - 25,000元
职位描述: 1、对广告市场有准确的整体洞察,把控广告全方案策划工作,基于需求与平台优势定制精准营销策略; 2、针对不同行业差异,挖掘客户意图,进行视觉商业逻辑转换,提出不同项目策略,提供符合客户需求的...

短视频演员

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武汉市
月薪7,000 - 12,000元
职位描述: 1. 负责公司短视频的出镜表演,能够辅助短视频输出不同风格的配音内容,灵活表演各类口播视频和情景剧视频; 2. 负责根据文字脚本现场表演产品故事,快速理解并充分展现拍摄脚本内容,并能对其提...

大客户经营分析顾问

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武汉市
月薪12,000 - 25,000元
职位描述: 1、根据本地直营分公司政策和业务发展趋势,定期做销售分析,从产品纬度、行业纬度、客户纬度对整体的业务进行分析,及时发现问题进行预警,并提出解决办法; 2、基于电商广告业务实际情况,制定相关...

汽车广告设计师

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武汉市
月薪6,000 - 12,000元
职位描述: 1、根据客户需求,完成项目创意及设计工作,完成相关设计; 2、负责广告平面设计,页面图片的设计和制作; 3、独立负责广告创意设计,抖音,今日头条等平台宣传、视频广告等相关视频视频创意剪辑...

营销推广主管

武汉新立绿动科技股份有限公司
武汉市 武昌区
月薪10,000 - 15,000元
关键词1:媒介策划 1、信息流(腾讯系—朋友圈;阿里系—88VIP; 字节 跳动—抖音、今日头条)投放策略及执行。 2、活动钻展及站外硬广策划及站外硬广策划及投放; 3、获客渠道分析数据及新渠道尝试; 4...

电商行业营销策略专家

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武汉市
月薪8,000 - 16,000元
职位描述: 1、通过数据分析、用户调研、行业访谈等方式,结合产品营销通案输出行业电商营销通案,并保持更迭;(美妆、服装、生鲜、快消品等优先) 2、通过整理行业案例、玩法等,对客户服务部门进行相关营销知...

辅导老师(语文)—武汉

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武汉市
月薪5,000 - 8,000元
职位描述: 1、参与直播课程,进行线上答疑、习题讲解及课后作业批改; 2、进行学情分析,制定学习规划并跟踪学习效果,定期与用户沟通学习进展,提供专业的学习建议; 3、运营学员家长社群,确保孩子持续有效...

校园招聘专家-商业化

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武汉市
月薪20,000 - 30,000元
职位描述: 1、制定校园招聘计划,搭建及完善校园招聘体系和流程,通过招聘复盘及规划,输出有建设性的招聘策略; 2、面向业务线BP开展校园招聘项目全流程统筹及跟进,包括方案设计、面试官培训、招聘运营...

招聘专家(中高端方向)-商业化

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武汉市
月薪20,000 - 30,000元
职位描述: 1、负责核心人才引进;对中高端人才有判断,为组织引进适配度高的人才,支持紧急高难招聘项目的完成; 2、能够做行业人才mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉,能够管理候选人的期望,管理整...

社群运营经理 — 英语教育产品

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武汉市
月薪10,000 - 20,000元
职位描述: 1、负责社群运营团队整体管理工作,对付费转化率及GMV负责; 2、负责社群团队日常管理、培训、激励等工作,有效提升团队业绩及人效; 3、对运营数据进行监控与分析,组织团队不断复盘优化社群运...

HRBP(商业化) — 呼叫中心

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武汉市
月薪30,000 - 40,000元
职位描述: 1、了解所支持销售部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实...

大客户培训总监

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武汉市
月薪12,000 - 26,000元
职位描述: 1、培训体系的搭建和完善; 2、设计和组织公司各类培训项目,具体包括:与业务部门确认需求分析,方案设计,组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作,并根据项目效果,优化和升级培养项目...

城市经理

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武汉市
月薪20,000 - 40,000元
职位描述: 1、负责城市业务整体的运营情况,维护和开发城市客户资源,为城市kpi负责; 2、负责调研市场环境,进行市场分析,为大区管理者提供辅助决策建议; 3、负责完善与产品,市场,培训等各职能部门与...

高级招聘经理

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武汉市
月薪15,000 - 40,000元
职位描述: 1、管理多个项目; 2、洞悉业务需求,制定招聘策略,带领团队达成招聘目标; 3、建立并完善对接流程机制; 4、熟悉并掌握各种招聘渠道特性,能根据招聘需求制定渠道运营策略,***化资源利用率...

高级招聘专家

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武汉市
月薪10,000 - 25,000元
职位描述: 1、负责中高端核心型人才引进; 2、能够做行业人才下沉mapping,对人才市场动向有敏锐的嗅觉; 3、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才; 4、定期搜集与汇总市场人才信息,从人...
总体而言,这些职位的相关性如何?

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