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潍坊市
月薪3,500 - 5,000元
以上学历,性别不限。 2、普通话标准、表达能力强、抗压能力强。 3、良好的务意识、工作积极主动。 晋升机制: 专员 主管 经理 总监 联系人:李经理 职务:招聘经理 所在部门:招聘部
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户为先”的务精神,一切从帮助户、满足户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。 晋升机制: 专员 主管 经理 总监...
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月薪3,500 - 5,000元
学历,有一定务工作经验或销售经验,有一定的务知识和能力... 愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 晋升机制: 专员 主管 经理 总监 联系人:李经理 职务:招聘经理 所在部门:招聘部
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能力强、抗压能力强。 3、良好的务意识、工作积极主动。 4、良好... 及以上学历。 普通话标准。 有务意识。 晋升机制: 专员 主管 经理 总监 联系人:李经理 职务:招聘经理 所在部门:招聘部
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学历,有一定务工作经验或销售经验,有一定的务知识和能力... 愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。 晋升机制: 专员 主管 经理 总监 联系人:李经理 职务:招聘经理 所在部门:招聘部
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较强的推广和维护协调户的能力,熟悉务流程; 3、具备较强的... 勤奋踏实,良好的务意识与团队合作精神。 晋升机制: 专员 主管 经理 总监 联系人:李经理 职务:招聘经理 所在部门:招聘部
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月薪4,000 - 5,000元
的处理及解答。2、通过专业优质的务,解决用户问题,提升用户满意度... 字以上; 3、具有良好的沟通表达能力。 晋升机制: 专员 主管 经理 总监 联系人:李经理 职务:招聘经理 所在部门:招聘部
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月薪3,000 - 5,000元
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