孝感市平安保险代理招聘职位

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202个工作,第3页
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资源并做好客户维护及产品管理工作; 5. 建立和管理销售队伍,完成销售目标。 (目前公司产品有: 储蓄存款, 贷款, 信用卡, 证券,信托, 基金, 养老保险, 健康险, 教育金, 车险, 投资等) 职位要求: 1. 年龄: 25-45岁; 2. 大专以及以上学历; 3. 1年以上工作经验; 4. 从事过... 外旅游的机会; 4. 与公司签订合同, 享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障。 5. 培训体系:新员工入职培训+转正后公司提供业内专业、有效的员工培训...
财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、雇主责任保险等; 3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等; 4、证券业务及产品:股票、债券、基金; 5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划等; 6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 7、“平安好房”“平安好车”“平安好医生”等项... 经理/总监; 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤; 8、可成为平安的专职培训讲师; 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师...
资源并做好客户维护及产品管理工作; 5. 建立和管理销售队伍,完成销售目标。 (目前公司产品有: 储蓄存款, 贷款, 信用卡, 证券,信托, 基金, 养老保险, 健康险, 教育金, 车险, 投资等) 职位要求: 1. 年龄: 25-45岁; 2. 大专以及以上学历; 3. 1年以上工作经验; 4. 从事过... 外旅游的机会; 4. 与公司签订合同, 享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障。 5. 培训体系:新员工入职培训+转正后公司提供业内专业、有效的员工培训...
负责在招聘平台搜集简历,安排面试等事务性工作。 职能类别: 招聘专员/助理 招聘经理/主管 微信 联系方式 上班地址:后襄河北路海马公园2号楼501
资源并做好客户维护及产品管理工作; 5. 建立和管理销售队伍,完成销售目标。 (目前公司产品有: 储蓄存款, 贷款, 信用卡, 证券,信托, 基金, 养老保险, 健康险, 教育金, 车险, 投资等) 职位要求: 1. 年龄: 25-45岁; 2. 大专以及以上学历; 3. 1年以上工作经验; 4. 从事过... 外旅游的机会; 4. 与公司签订合同, 享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障。 5. 培训体系:新员工入职培训+转正后公司提供业内专业、有效的员工培训...
沟通能力; 【业务范围】: 1、平安保险业务:团体险、子女教育险、意外、医疗、重疾、养老、健康险、车险、设备险、财产险、建工险、货运险、雇主责任险、公众责任险、企业年金等 2、平安银行业务:贷款、存款、信用卡、融资、代发工资等 3、平安投资业务:信托、证券、基金、资产管理等 4、平安置业业务:好房、好车、好物... 路线:主任/高级主任/经理/市场总监... 5、可成为平安的专职培训师。 6、可成为平安“综合金融”专业理财规划师。 职能类别: 销售主管 销售经理...
先考虑。 二、岗位描述: 1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。 2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。 3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹! 三、岗位职...
先考虑。 二、岗位描述: 1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。 2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前重视的战略规划。 3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹! 三、岗位职...
担的风险能力,为客户提供专业的寿险计划方案,为客户量身定制合适的保险产品; 2、通过基金、保险、债券的产品占比达到资产的合理配置,让客户的资产能够在安全、稳健... +保险+竞赛旅游(根据职级多达30项); 2、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈; 3、公司为新员工入职培训授课,完善的免费的内部培训机制; 4、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等商业保险保障。 职能类别: 保险业务经理/主管 保险经纪人/保险代理 微信...
岗位职责: 1、协助营业区经理做好营业区的行政工作; 2、协助营业区经理组织各种会议; 3、营业区的职场管理、档案管理和资产管理; 4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系; 5、协助营业区经历扩张本营业区,为营业区输送适合的人才。 6、报表制作,差勤管理、考核追踪等工作。 岗位要求: 1、全日制统招大专以上学历,有毕业证书,专业不限; 2、年龄25-35岁,一年以上行政管理工作经历优先; 3、有较强的表达与沟通能力,有较强的责任心和综合协调能力...