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进入中国20余年,口碑与实力俱佳 HR全模块工作,专业团队帮助成长 关于我们的客户 最早进入中国的外资风险投资机构之一,累计管理资产规模200亿美元 职责描述 1、熟悉所支持业务体系的业务和团队...
顶尖量化私募基金,业内口碑优秀 核心团队HRBP,可带人 关于我们的客户 近百亿量化基金,公司大牛云集 职责描述 1.作为IT部门的HRBP,负责本部门所有技术招聘工作 2.本条线内部组织结构...
队合作,同事多为学历精英; -带团队管理北京独立研发业务汇报总部领导,工作生活平衡; -跨入科技先进行业领域,有望对接资本市场运作,机会难得; -企业员工稳定性,企业文化透明共享; 联系...
稳定平台,福利待遇好 国资委直属,管理资金雄厚 关于我们的客户 金融国企,主要业务私募加股权直投,AUM2100亿,AAA评级 职责描述 1. 负责根据集团战略与人力资源发展规划,建立并完善事业...
上市集团层级报告核心职位,直接汇报CFO, 清晰的晋升途径 行业内的领先上市企业, 享有业内优势资源以及核心品牌客户 关于我们的客户 客户是一家上市互联网平台类企业,有近10年的运营历史,细分行业...
大型央企事业部集团职位,有总部的财务视野及全局视角 非常有潜力的发展平台,领导好,有较好的晋升机制 关于我们的客户 岗位隶属于大型央企下辖事业部,覆盖多家分子公司,业务偏向传统制造,属于稳定发展的...
大型央企事业部集团职位,同时涉足海外业务,有国际化视野 平台宽广,未来发展机会多 关于我们的客户 世界五百强央企平台,公司业务涉足各个领域,有非常强势的国际化发展方向及进程。目前招聘岗位的隶属于其...
评估,进行培训效果反馈,巩固培训效果; 9、为部门制定KPI考核标准,逐步打造专业、效的培训运营管理团队,确保培训项目质量执行。 理想的求职者 1、大学本科及以上学历,3年零售连锁门店培训/人才...
快速成长业务稳定的美资快消品牌, 年度营收近50亿, 增长率超过10% 扁平效的人力资源管理团队, 职位直接汇报给集团人力资源负责人 关于... 公司文化简单开放,团队协作程度。 职责描述 1、设计专业人才晋...
况迅速反应,并制定有效的招聘实施方案; 4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和渠道,具备独立、主动、效开展招聘工作的能力; 5、了解人力资源各模块工作,能够系统思考、解决公司招聘问题,并在有需要时...