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中国人寿
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中国人寿点评
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职位名称
(不限)
业务员 - 1
职员 - 1
销售代表 - 1
地点
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中国 - 3
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4.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
还行
业务员
（在职员工） –
C04
–
2014年4月30日
电话回访，邀请工作等，每天都很忙碌，但人寿公司越来越正规。朝九晚五的工作规律；一开始会有3个月的培训工作；工作中会管理老客户资料并且会对老客户进行回访；最难的是沟通
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劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
很有激情
销售代表
(离职员工) –
C01
–
2013年11月22日
每天都会开次组会，做做游戏放松心情然后面对一天的工作
怎样去和不同的人沟通
大家处的很融洽
压力颇大
做游戏
优点
让人很有积极的心态面对工作
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4.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
学到了刚刚走出社会的适应
一般职员
(离职员工) –
昆明市小花园
–
2013年1月2日
从学生慢慢转化为一个职业人员，了解了一定的保险知识，明白团队与付出的重要性，和良好的心态问题，学到许多学校里学不到的知识！为我今后的从业道路起到了一定作用。
优点
工作环境较好
缺点
管理有待提高
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按类别评分
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工作与生活
4.0
薪酬/福利
3.7
工作保障/升迁机会
4.0
管理层
4.3
企业文化
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