7天连锁酒店点评

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5.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
从放羊式管理到什么都管—矫枉过正的7天
管理培训生 (离职员工) –  广州市2014年3月12日
公司的优点
快速发展,新店一家接一家的开,机会非常多。
一人N职,什么都管,你做好了就很锻炼人。
内部晋升的机制很完善,如果想当店长,只要努力,熬个几年就行,不歧视低学历者,完全看能力,结果导向。

公司的缺点
一人N职,什么都管,超级累。
除去日常工作,还有各种指标,有些指标流于形式,但仍要不停的为达到指标忙活,很多店在作假。
各种加班,木有工资。以结果导向为借口,鼓励员工无偿奉献。

你给公司的建议
快速扩张的同时,注意质量的控制,不要让7天成为3流招待所
优点
发展快
缺点
太累人
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5.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
工作很快了,充分体会到了7天的核心:快乐、自主。
前台接待员 (离职员工) –  C112014年1月7日
我认为7天连锁酒店对我们应届毕业生来说是一个很好的发展机会,他很注重人才的培养。我在7天工作两个月是学校安排的实习,并不是我自己去找的工作。但是我很感谢这份工作,很感谢他对我的锻炼。这是一个通往社会的平台。虽然之前也有过几次小实习,小工作,但是这次7天的实习是我最受益匪浅的,我学到了很多工作上的东西,虽然不是专业对口的工作,但是对于应届毕业生来说,学东西才是最重要的。
优点
免费午餐
缺点
三班倒
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整体评分

5.0
基于3条点评
53
40
30
20
10

按类别评分

4.3工作与生活
4.3薪酬/福利
5.0工作保障/升迁机会
4.7管理层
5.0企业文化

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