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针对Senior Associate (Corporate Restructuring)的EY员工评价

职位名称
地点
按类别评分
已找到符合搜索的1条评价
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3.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
由于企业为咨询, 上下属之间更多是竞争关系,不太会去培养.歧视非会计出身的人, 虽然倡导多元化, 但不包容
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