EY的员工点评

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劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
工作环境古板,公司制度看似严谨却漏洞百出
Corporate Event Planner (离职员工) –  深圳市2017年2月26日
EY CBS Service Line是非常不受重视且被忽略的存在,薪资水平低,无发展空间和机会,公司文化过于国企、古板
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EY其他员工的点评

劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
inspiring managers and kind colleagues
Tax Consultant (离职员工) –  上海市2019年8月21日
it is the best starting point for fresh graduates. they provide training and great chances into various works. managers and senior staff will tutor you step by step.
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劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
Productive and excellent workplace with much pressure
Staff Accountant 2 (离职员工) –  Guangzhou, China2019年7月10日
Work: Everyday I need to complete the assignment my senior told me and reviewed the work of staff 1 and intern.

What I learn: the fast working pace cultivates my good time management skill, quick learning ability and strong stress tolerance.

Mangement: WellMangement with strict grade.

Workplace culture: Very comfortable.

Setback: heavy pressure and overwhelming workload.

Memory: Nice working environment and many good colleagues to become frieds.
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整体评分

4.0
基于6,321条点评
52,185
42,552
31,226
2228
1130

按类别评分

3.5工作与生活
3.6薪酬/福利
3.8工作保障/升迁机会
3.7管理层
3.9企业文化

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