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Nokia的员工点评

Best culture

5.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
2018年10月9日
Tones of learning opportunity. I have learned a lot from this company. Managers were very supportive. very good benefit. The hardest part is that there were a lot of project cancelled because of the budget limitation.
按类别评分
5.0
工作与生活
5.0
薪酬/福利
5.0
工作保障/升迁机会
5.0
管理层
5.0
企业文化
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类似点评
5.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
2020年4月2日
Head of Regional Treasury Greater China (在职员工) - Beijing, PRC
True to the Nordic spirit, Nokia management always encourage employees to strike a balance between work and family.
As a line manager myself, I am empowered to constantly rethink work processes for improvement and implement them.

At the same time, the culture of Nokia allows me to create a lively and collaborative atmosphere in the workplace for my peers and subordinates despite the very tense nature of Treasury work.

All in all, it is a great place to work.
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3.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
2020年3月7日
APAC (在职员工) - 上海市
busy, unorganised, team is too spread out in many countries.
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4.0
劳逸平衡
薪酬/福利
工作保障/升迁机会
管理层
工作文化
2020年3月2日
NetAct fast pass Project Manager (在职员工) - 成都市
1. respect everyone's opinion and decision;
2. work equality to every workers;

3. flexible work hours and provide a lot of chance for internal innovation.
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整体评分
4.1
基于4,776条点评
5
1,861
4
1,787
3
853
2
190
1
85
按类别评分
4.0
工作与生活
3.8
薪酬/福利
3.5
工作保障/升迁机会
3.6
管理层
3.9
企业文化
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