管理公司评论

• 建立信任：求职者在申请职位前依赖真实反馈。
• 给予雇员发言权：雇员通过评论分享他们的体验。
• 获得见解：定期查看评论有助于您了解雇员需求。

鼓励雇员留下评论和打分

• 解释评论对于雇员和求职者的重要性。
• 请现有雇员留下真实评论。
• 雇员可以将评论标记为有帮助或没有帮助。
• 最有帮助的评论会被重点标出，供求职者参考。

以正确的方式回复评论

如需了解关于回复评论和问答的更多信息，请参阅我们的公司评论政策。

定期查看评论

抽出时间查看评论并作出回应，让求职者看到您的积极态度。

1. 选择评论内容底部附近的发表意见。
2. 在文本框中输入您的回复。
3. 点击或轻触发表意见即可发布您的回复。

何时可以删除评论

• 评论不会被删除，除非违反我们的内容准则。
• 这些评论也可能被编辑处理（删除文字内容，但保留星级评分）。
• 仅审查员可以删除自己发布的内容。

举报违反准则的评论

1. 找到您公司页面上的评论。
2. 使用举报功能进行标记。
3. 我们的团队将进行审查并判断其是否违反政策。

移除不相关的评论

• 您可以请求移除发布在错误公司页面的评论。
• 仅拥有已认领页面的雇主才可以提交移除请求。

缺失评论

• 新的评论通常会在 72 小时内显示。
• 如果超过五个工作日仍未看到评论，请联系支持团队。

问：我可以删除负面评论吗？

答：不可以。评论会保留，除非违反我们的内容准则。如果评论内容不符合我们的准则，您可以从专业角度回应，或举报该评论。

问：一名雇员可以发布多条评论吗？

答：不可以。每名雇员只能在每家公司发布一条评论。如果该雇员的评论被删除，可以提交符合我们准则的新评论。