职位发布要求

职位名称

• 使用清晰的职位名称，以准确反映岗位职责。
• 避免使用模糊的职位名称，因为这可能会误导求职者并吸引不合适的求职者。
• 使用具体的职位名称，例如“UX 设计工程师”，而不是宽泛的名称，例如“工程师”。

工作地点类型

• 请说明该职位是远程、混合、现场还是移动性质。
• 这有助于您接触到那些对您提供的工作环境类型表示接受的求职者。

工作地点

• 请提供确切的工作地点。

招聘时间

• 说明您预计招聘过程需要多长时间。
• 以此为依据为申请者设定合理期望。

招聘人数

• 请说明您希望为此职位招聘多少员工。
• 如果您要招聘多人或有持续的招聘需求，请在职位描述中注明。

职位类型

• 选择职位类型，例如兼职、全职、临时或长期。
• 如果适用，请添加每周的预计工时。

薪资

• 选择薪资的呈现方式。
• 我们提供多种选项，例如时薪范围、年薪或起薪。

福利

• 列出该职位的相关福利。
• 例如，健康保险、带薪休假或退休计划。

• 请清晰、如实地描述职位、职责和期望。
• 使用有吸引力且亲切友好的语言来吸引符合条件的申请者。

列出优先考虑的资质条件，例如：

• 技能
• 学历
• 执照和证书
• 工作年限或类型

• 选择您希望如何接收求职申请并与求职者沟通。
• 您可通过电子邮件、您的 Indeed 管理中心或集成的 ATS 执行此操作。