职位发布地点政策

雇主必须将职位发布在尽可能具体和准确的地点。不允许出现地点表述差异*。这可以确保求职者获得清晰且相关的搜索结果。

*地点表述差异是指在实际工作地点之外发布职位。

发布不同类型的职位时请遵循这些规则。

现场办公职位

• 使用求职者上班的街道地址，或至少使用邮政编码。如果您所在的地点无法实现上述要求，请使用尽可能精确的地点。
• 您可以隐藏街道地址。

混合或远程职位

• 详细了解如何发布远程职位。

全州范围内的职位

• 仅当该职能可由来自该州任何地方的求职者担任时才能使用。
• 求职者可以通过按州筛选来找到这些职位。

全国范围内的职位

• 仅当该职能可由来自该国任何地方的求职者担任时才能使用。
• 发布到美国或者全国的职位仅会出现在全国搜索结果中。

需要出差的职位（临时）

• 使用求职者必须工作的最具体地点。

• 如果无需出差时允许远程办公，请选择出差。提供最具体的预计出差地点。

• 在职位描述中，请包括：

• 出差时间的预计占比（例如25%或75%）

• 您是否承担差旅费

• 明确除出差外，该职位可以远程办公

如果某个职位有多个合法工作地点，则可将该职位发布至每个工作地点