Indeed 政策中心

本文介绍了 Indeed 的雇主政策。该政策说明了哪些职位发布是允许的、受限制的或需要推广的。该政策也涵盖了保护求职者的规则，以及对公司页面、账户和职位发布的要求。

内容政策

了解在 Indeed 上哪些职位内容是允许的、受限制的或需要推广的，包括针对第三方招聘官、聚合者以及误导性或保密性职位发布的规定，以确保透明度和合规性。

了解 Indeed 关于禁止歧视性语言或招聘行为的政策，包括有关犯罪记录的规定，以确保提供公平和包容的就业机会。

查阅特定行业的准则，包括成人职位等受限或敏感的类别，并了解如何遵守特定行业的职位发布要求。

识别并避免低质量的职位发布，例如描述含糊、公司名称笼统或地点不准确，以提高可见度并遵守 Indeed 的质量标准。

了解什么是非工作内容（包括禁止向求职者收费的职位或非雇佣机会），以及如何确保职位发布的真实性。

了解地点和定向投放规则如何适用于职位发布，以确保职位发布精准触达相关求职者，并遵守 Indeed 的定向投放政策。

了解如何避免误导性内容、流程中断或不安全的做法，以免对求职者带来打击或伤害，从而打造积极的求职体验。

了解如何避免重复职位、误导性详情或关键词堆砌等做法，这些做法可能会操纵搜索结果，违反了 Indeed 的职位发布诚信标准。

了解有关管理公司页面和评价的规则，包括内容准则和最佳实践，以维护准确且值得信赖的雇主品牌。

查阅有关账户使用、电子邮件地址要求、申请链接和职位信息流来源的政策，以确保以安全合规的方式使用 Indeed 的平台和工具。

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