误导性内容和活动

发布真实准确的职位。

• 仅列出空缺和可供申请的职位。删除已过期或已招满的职位。
• 请勿发布广告、培训课程、特许经营机会或多层级营销信息。
• 提供关于薪酬、职位责任和工作类型的完整准确信息。无论在哪个招聘网站发布职位，都要保持这些信息一致。
• 不要使用含糊不清、令人困惑或误导性的语言。
• 不要发布虚假职位。
• 如果没有真实的岗位，就不要为了建立求职者名单而发布职位。
• 不要让求职者申请其他职位，也不要说不会考虑经由Indeed的申请。

使用清晰准确的职位名称。

• 每个岗位都使用一个职位名称。
• 不要用不同的名称发布相同职位。
• 避免使用“立即申请！”或“签约奖金！”之类的点击诱饵名称。
• 名称中请勿添加表情符号、特殊符号或薪资、班次、地点等额外信息。

您知道吗？我们在职位发布质量标准文章中提供了关于职位描述和名称的更多信息。

提供公司名称。

• 使用真实、可核实的公司名称。
• 使用公司机密名称或通用名称发布的内容可能不被允许，或者可能需要付费推广。
• 不要隐瞒您的身份或假扮其他雇主。

更多详情，请阅读我们的通用或保密公司名称文章。

以授权雇主身份发布。

• 只有招聘公司或经批准的招聘官才能发布职位。
• 未经许可，请勿为其他企业发布职位。
• 职位公告板和聚合平台必须清楚标明真正的雇主是谁。

正确使用商标。

• 仅使用您自己的品牌名称或商标。
• 请勿提及竞争对手名称或暗示虚假合作关系。
• 不要为了吸引眼球而使用知名品牌名称。

使用正确的工作地点。

• 选择合适的职位类型（现场办公、远程办公或混合办公）。
• 将职位发布到准确、具体的工作地点：
  • 办公室职位：使用街道地址或邮政编码（您可以将街道地址隐藏起来，不让公众看到）。
  • 混合或远程工作在职位类型中明确说明。
  • 全州范围内的岗位：仅当人们可以在州内任何地方工作时才能使用。
  • 全国范围内的岗位：仅当人们可以在国内任何地方工作时才能使用。
  • 出差职位：说明需要出差的频率、是否承担差旅费用，以及在不出差时是否可以远程办公。
• 不允许将职位发布到实际工作地以外的地点。
• 如果某个岗位的工作地在多个实际地点，您可以分别向每个地点发布。

请阅读我们的职位发布地点政策文章以了解更多信息。

清晰描述销售和市场营销岗位职责。

• 纯佣金制或直销职位可能需要：
  • 显示薪酬类型（基本薪资、基本薪资加佣金或仅佣金）
  • 说明该员工是雇员还是承包商
  • 说明工作环境（上门推销、店内推销、远程办公）
  • 列出所售产品或服务
  • 提供清晰的每日任务
• 仅提供佣金收入且可居家办公或远程办公的职位，或薪资待遇存在误导性的职位，可能需要付费推广。
• 我们可能会删除包含不明确或误导性销售或营销信息的职位发布。

确保职位发布公平和专业。

• 请勿使用攻击性、操纵性或误导性语言。
• 职位应根据相关性出现在搜索结果中。不要使用不正当手段来提高可见度。
• 求职者不应为了申请职位而付费。
• 请勿包含歧视性内容。招聘决策应基于应聘者能否胜任职位。

阅读我们的歧视和仇恨犯罪文章以了解更多信息。

保持申请流程直接和透明。

• 求职者应该能够通过职位发布链接直接申请。
• 不要将申请者重定向到其他网站。

如果您使用人才网络：

• 加入会员必须是自愿的，并且与职位申请无关。
• 只录用那些明确表示知情同意的求职者。
• 只发送关于贵公司新职位的电子邮件。
• 不要将求职者的联系方式透露给他人。

如果我们删除或隐藏了您的职位发布：

• 根据以上准则检查您的发布。
• 修正任何不准确、缺失或误导性的内容。
• 移除重定向或强制注册。
• 确保职位名称、薪酬和工作地点与实际岗位相符。

如果您认为我们错误地删除了您的职位发布，请联系Indeed支持。