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Indeed公司评论政策

雇主回复代表其公司的官方立场。他可以为评论或问答内容添加背景信息。以下是针对回复评论、问题或答案的一些小提示:

  • 及时回复并保持专业。如果您决定回复,请及时完成。始终保持专业,因为所有人都能看到您的回复。
  • 保持积极的态度。感谢评论者分享他们的经历。
  • 不要回应好斗的评论者。避免发表敌对或攻击性的评论。
  • 切勿泄露个人资料。不要试图弄清楚作者是谁。评论和问答内容是匿名的。
  • 不要威胁采取法律或其他行动。评论并非是用来举报或对任何人提起法律诉讼的方式。
  • 可随意将个别案例移至线下处理。如果您愿意跟进,可在回复中包含公司联系方式或相关内部信息。

适用对象

此政策适用于在Indeed上拥有公司页面的雇主和公司。它概述了如何回应由现任或前任雇员撰写的问答内容和公司评论。

您需要了解的内容

雇主对评论、问题和答案的回应可以解决问题。还能让现在或将来撰写评论的每个人都对情况有更公开、更清晰的了解。如果评论者的观点发生变化,他们可以撰写新的评论。在消除误解时请记住这一点。

后续步骤

雇主的回复将在提交后不久发布。如果有人举报,Indeed的Trust & Safety团队将审查回复。如果您的回复违反上述任何准则,我们保留删除或不发布您的回复的权利。

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